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采購執行崗 3 2022-02-17

崗位職責:

1、采購合同執行管理,包括發票管理、資金支付管理、往來函件管理、保函管理等。

2、初級交付管理,依照采購合同約定,監督管控供應商履約,并對采購異常做初步處理、反饋。

需求專業:

供應鏈管理、質量管理、物流管理、采購管理、金融管理、財務管理、經濟管理、國際貿易、工程管理等專業。

工作地點:

西安

外語要求:

英語六級

薪酬福利:

行業內極具競爭力的薪酬

“六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車(交通補貼) 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

職業發展:

群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺


研發技術管理工程師(科技管理) 碩士及以上 1 2022-02-17

崗位職責:

按照部長安排,負責公司技術創新體系的建設、運行、檢查和考核工作;負責公司技術創新項目管理、知識產權管理,制定管理制度和工作流程;負責公司科技情報的收集、專利分析及競爭對手技術;負責公司內外部產學研、技術交流及實驗室建設工作;協助部長助理就公司技術創新管理工作與各級政府相關部門、股份公司科技部等單位對接。

推動技術管理向著水平國際化、管理體系化、研發流程化、團隊專家化、資源集約化方向發展。推動三點價值主張落地,產品與解決方案的低成本、高效率、智能化發展。

需求專業:

碩士及以上學歷,電力電子類專業

工作地點:

西安

其他要求:

英語六級  性格外向開朗

薪酬福利:

行業內極具競爭力的薪酬

“六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車(交通補貼) 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

職業發展:

群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺


經營管理崗 5 2022-02-17

崗位職責:

1.負責年度業務計劃BP、季度、月度計劃的執行與監控,監督落實經營計劃、政策、活動的落地。

2.緊盯目標,確保各項業務按照流程進行,跟進關鍵業務舉措落地情況,監控過程績效,最終確保業績目標實現。

3.按月完成公司整體經營分析,組織經營單位進行全面預算的偏差分析,并督促制定改進計劃,檢查驗證改進結果。

4.將組織、人才、流程、管理體系變革方面的管理改進舉措落地,追求管理上的投資收益,不斷優化企業自身的增長能力。

5.定期開展戰略執行力檢查評價,包括業務執行力和管理執行力,即組織、績效、流程、IT、文化五個方面,并提出改進措施,督促改進。將戰略落地的效果、與期望的偏差,產生偏差的原因等信息傳遞至全面預算、戰略管理處,反饋并影響戰略的調整。

需求專業:

理工科、經濟、管理、財務、電力等相關專業相關等專業;

工作地點:

西安

外語要求:

英語六級

薪酬福利:

行業內極具競爭力的薪酬

“六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車(交通補貼) 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

職業發展:

群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺


大客戶經理 2 2022-02-17

崗位職責:

全面拓展政府部委、國家電網、規劃設計院、行業協會、金融機構等公共關系;廣泛收集能源政策動向、重大專項申報、相關能源規劃、政府內部通知等情報信息,參與公司重大項目策劃和組織工作,打造新能源公司駐京信息平臺、協同平臺、關系平臺,為新能源公司發展及領導決絕提供支持,實現多業務單元、多元化聯動的發展戰略。

需求專業:

電力電子類

工作地點:

北京

外語要求:
英語六級

薪酬福利:

行業內極具競爭力的薪酬

“六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車(交通補貼) 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

職業發展:

群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺


商務經理 1 2022-02-17

崗位職責:

國家部委、水規總院、重點行業協會客戶關系拓展及維護

需求專業:

電力電子、電子系統等電力行業專業

工作地點:

北京

其他要求:

英語六級水平  黨員、學生會干部優先

薪酬福利:

行業內極具競爭力的薪酬

“六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車(交通補貼) 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

職業發展:

群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺


流程管理崗 1 2022-02-17

崗位職責:

1.負責年度業務計劃BP、季度、月度計劃的執行與監控,監督落實經營計劃、政策、活動的落地。

2.緊盯目標,確保各項業務按照流程進行,跟進關鍵業務舉措落地情況,監控過程績效,最終確保業績目標實現。

3.按月完成公司整體經營分析,組織經營單位進行全面預算的偏差分析,并督促制定改進計劃,檢查驗證改進結果。

4.將組織、人才、流程、管理體系變革方面的管理改進舉措落地,追求管理上的投資收益,不斷優化企業自身的增長能力。

5.定期開展戰略執行力檢查評價,包括業務執行力和管理執行力,即組織、績效、流程、IT、文化五個方面,并提出改進措施,督促改進。將戰略落地的效果、與期望的偏差,產生偏差的原因等信息傳遞至全面預算、戰略管理處,反饋并影響戰略的調整。

需求專業:

理工科、經濟、管理、財務、電力等相關專業相關等專業;

工作地點:

西安

外語要求:

英語六級

薪酬福利:

行業內極具競爭力的薪酬

“六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車(交通補貼) 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

職業發展:

群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺


風險管理崗 1 2022-02-17

崗位職責:

負責公司風險管控(含內控管理)的整體策劃,組織識別和解讀各業務環節的風險,制定風險應對措施和風險管理標準,并監督落實。實時進行風險預警,確保風險可控。

需求專業:

理工科、經濟、管理、財務、電力等相關專業相關等專業;

工作地點:

西安

外語要求:

英語六級

薪酬福利:

行業內極具競爭力的薪酬

“六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車(交通補貼) 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

職業發展:

群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺


開發策劃崗(策劃與計劃崗) 1 2022-02-17

崗位職責:

1.制定區域策略,確立項目目標、分析項目概況,利用PEST、SWOT等工具分析項目可行性,發現問題、擬定推動計劃,確保項目落地。

2.調研項目復合內容及具體合作經營模式,經營單位對市場定位情況,重點關注戰略市場、重點市場,背景分析;

3.根據年度計劃深入一線調研,結合當地政策、政治環境、資源、寄競爭對手、區域資源開發現狀、人員布局、組織分工存在的問題等情況給予區域指導和解決方案,督促制定改進計劃;

4.全程跟蹤和監督項目策劃工作計劃和項目里程碑計劃,進行偏差分析,檢查驗證改進結果,協助提升區域市場份額。

需求專業:

理工科、經濟、管理、電力等相關專業相關等專業;

工作地點:

西安

其他要求:

英語四級  需要出差

薪酬福利:

行業內極具競爭力的薪酬

“六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車(交通補貼) 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

職業發展:

群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺


開發合規崗(項目合規) 1 2022-02-17

崗位職責:

1.開展區域調研、支持一線,有效推動重點區域省份政府協議簽約,推動光伏復合項目開發協議簽約,促進與政府達成戰略性合作意向。

2.參與公司風、光項目相關的協議、項目立項、項目開工、項目收購業務合作模式和收購決策等評審。

3.負責對項目區域市場劃分、自然資源情況、限電情況、資源類型、電價情況、用地情況、接入情況、代理情況、“721”手續排查、商務和技術踏勘等進行審核;配合經營單位參與所在地區收購/合作類項目的現場盡調和評估。

需求專業:

理工科、經濟、管理、電力等相關專業相關等專業;

工作地點:

西安

其他要求:

英語四級  需要出差

薪酬福利:

行業內極具競爭力的薪酬

“六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車(交通補貼) 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

職業發展:

群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺


銷售運營崗(國內) 本科及以上 1 2022-02-17

崗位職責:

1.負責公司營銷體系的建設與完善,定時修訂相應體系及制度流程;

2.負責市場相關市場信息、銷售數據搜集及分析;

3.負責出具營銷業務運營調研分析報告;

4.負責市場簽約指標管理及正常執行落實;

5.負責業務相關營銷政策制定及執行落實;

6.負責CRM系統、LTC業務執行管控,并進行營銷六板斧等執行核查;

7.負責公司客戶信用管理及過程跟蹤執行;

8.負責對應收賬款管理機制,在公司層面落實應收賬款分析、動態管理及評價;

9.負責投標業務管控、投標業績資質管理;

10.負責營銷激勵、銷售費用、能效分析、績效牽引等工作管控執行。

需求專業:

大學本科及以上,管理、電力電子、工程經濟等

工作地點:

西安

其他要求:

英語六級  性格外向開朗  接受短期出差  

薪酬福利:

行業內極具競爭力的薪酬

“六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車(交通補貼) 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

職業發展:

群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺


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